Pengambilan Sumpah Perpindahan dan Kenaikan Jenjang Jabatan Fungsional di Lingkungan IAHN Tampung Penyang

MENYALANews,- Institut Agama Hindu Negeri (IAHN) Tampung Penyang Palangka Raya melaksanakan kegiatan pengambilan sumpah perpindahan dan kenaikan jenjang jabatan fungsional perencanaan di lingkungan IAHN Tampung Penyang Palangka Raya pada Kamis (05/02). Kegiatan ini berlangsung di Ruang Rapat Rektorat Lantai II.   

Adapun pegawai yang diambil sumpahnya yaitu Jabatan Fungsional Dosen Lektor atas nama I Ketut Suriana, S.Ag., M.Pd.H, Rohana Sari, S.Ag., M.Pd.H, dan Enggraeni, S.Ag., M.Si. Selain itu, turut disumpah Wayan Pait, S.Ag., M.A sebagai Jabatan Fungsional Perencana Ahli Madya serta Brik Even, S.E sebagai Jabatan Fungsional Perencana Ahli Muda.

Pengambilan sumpah jabatan dipimpin oleh Kepala Biro AUAK IAHN Tampung Penyang Palangka Raya, I Made Santika, S.Sos., M.Si, dengan didampingi dua orang saksi, yaitu Mitro, S.Pd., M.Si dan Sapturie, S.Ag., M.A.P.

Dalam sambutannya, Kepala Biro AUAK menyampaikan bahwa pelantikan dan pengambilan sumpah jabatan ini bukan merupakan kebijakan pimpinan semata, melainkan berdasarkan peraturan pemerintah yang mengamanatkan bahwa setiap pegawai yang diangkat dalam jabatan fungsional wajib dilantik dan diambil sumpahnya. Ia juga menyampaikan ucapan selamat kepada pegawai yang mengalami kenaikan jenjang dari ahli pertama ke ahli muda, dari ahli muda ke ahli madya, serta kepada pegawai yang beralih jabatan dari arsiparis menjadi dosen.

Lebih lanjut, ia menekankan pentingnya rasa syukur atas amanah yang diberikan serta keikhlasan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab, khususnya bagi pegawai yang beralih ke jabatan dosen yang memiliki peran strategis dalam mencerdaskan kehidupan bangsa. Ia mengibaratkan peran ASN seperti pohon yang rindang, yang selalu memberikan kesejukan dan manfaat bagi siapa pun tanpa membeda-bedakan.

Di akhir sambutannya, Kepala Biro AUAK mengingatkan seluruh pegawai untuk senantiasa memegang teguh lima budaya kerja dalam organisasi dan institusi, yaitu integritas, tanggung jawab terhadap tugas dan fungsi masing-masing, profesionalisme, inovasi, serta akuntabilitas. Nilai-nilai tersebut diharapkan mampu mendorong terwujudnya sumber daya manusia yang unggul dan berkontribusi nyata menuju Indonesia Emas.//mr//