HUMAS IAHNTPnews,- Dalam rangka menyelenggarakan pemetaan / penilaian kompetensi bagi Tenaga Kependidikan dan sebagai dasar dalam mengidentifikasi pegawai dalam rangka pembangunan manajemen talenta (talent pool), Institut Agama Hindu Negeri Tampung Penyang (IAHN-TP) Palangka Raya melaksanakan Asesmen Pegawai Negeri Sipil Tenaga Kependidikan di lingkungan IAHN-TP Palangka Raya, Rabu (28/12/2022).
Kegiatan asesmen yang diikuti oleh 45 orang Tenaga Kependidikan di lingkungan IAHN-TP Palangka Raya ini dibuka secara resmi oleh Rektor IAHN-TP Palangka Raya, Dr. Mujiyono, S.Ag., M.Ag bertempat di Aula Serbaguna IAHN-TP Palangka Raya.
Rektor menyambut baik dengan diselenggarakannya kegiatan Asesmen yang dirasa penting dilaksanakan bagi para tenaga kependidikan ini untuk mengetahui bahkan meningkatkan kompetensi integritas Tenaga Kependidikan IAHN-TP Palangka Raya dalam rangka pemetaan jabatan.
“Mudah-mudahan apa yang kita lakukan di dalam meningkatkan kompetensi, profesionalisme dalam memangku jabatan menjadi lebih baik, sikap integritas pelayanan yang total, bekerja secara tulus dan ikhlas, bangga dapat melayani orang lain adalah suatu yang harus kita lakukan untuk meningkatkan SDM, meningkatkan dan memajukan IAHN-TP Palangka Raya”, harap Rektor.
Kepala Biro AUAK IAHN-TP Palangka Raya, Dr. Drs. Ida Bagus Gede Subawa, M.Si sebagai Ketua Panitia kegiatan mengatakan tujuan dilaksanakannya Asesmen Kompetensi Tenaga Kependidikan ini adalah untuk menjaring data profil kompetensi ASN sebagai salah satu bahan dalam menyusun kebijakan manajemen kepegawaian yang mencakup pengangkatan dalam jabatan, peningkatan kompetensi, mutasi, dan pengembangan karir tenaga kependidikan di lingkungan IAHN-TP Palangka Raya.
Ida Bagus Subawa menambahkan kegiatan Asesmen ini dilaksanakan selama dua hari, yakni dari tanggal 28 s.d 29 Desember 2022 dengan menghadirkan 8 orang Asesor yang terdiri dari 4 orang Asesor SDM Aparatur dari Bidang Asesmen Pegawai Biro Kepegawaian Kemenag RI, Jakarta dan 4 orang Asesor Eksternal.
Adapun tes yang harus dijalani oleh peserta asesmen diantaranya adalah tes psikologi, soal diskusi, tes wawancara terkait kompetensi dan teknis jabatan.//a.s//